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Negócios

O leilão do pré-sal dominou o dia corporativo: no 4º ciclo da Oferta Permanente de Partilha de Produção, 7 das 13 áreas foram arrematadas e a arrecadação…

Edicao de 2026-10-07. Edicao mais recente

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O leilão do pré-sal dominou o dia corporativo: no 4º ciclo da Oferta Permanente de Partilha de Produção, 7 das 13 áreas foram arrematadas e a arrecadação chegou a R$ 530 milhões para os cofres públicos. Enquanto isso, a…

Forbes - Innovation

O verdadeiro motivo pelo qual as transformações digitais fracassam na manufatura

John S. Rinaldi, CEO da Real Time Automation e especialista em redes industriais, analisa por que as iniciativas de transformação digital — e agora de IA — seguem falhando nas fábricas. Para o gestor industrial brasileiro, o texto serve de alerta: adotar tecnologia sem repensar integração e processos tende a gerar desperdício de capital, não ganho de produtividade.

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Forbes - Innovation

A verdadeira lacuna de adoção da IA não tem nada a ver com acesso

Andrew Antos, CEO e cofundador da Within, argumenta que a maioria das empresas trata a adoção de inteligência artificial como um problema de acesso às ferramentas, quando o entrave real está na forma como o trabalho é organizado. Para ele, as corporações precisam dar às IAs uma memória organizacional que permita ao modelo entender como o trabalho realmente acontece — lição aplicável a companhias brasileiras em plena…

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Fortune

CEO da Bayer cortou 70% dos cargos de gerência — e agora vem a parte difícil

A Bayer conduziu uma das reestruturações mais agressivas do mundo corporativo ao eliminar sete em cada dez postos de gerência. Segundo a Fortune, o desafio agora é sustentar operação, decisões e cultura em uma farmacêutica e agrícola alemã de escala global com uma estrutura tão enxuta — um experimento de gestão queresume o momento de compressão de custos em grandes multinacionais.

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Fast Company

HubSpot corta 7% do quadro: CEO nega que demissões venham de 'eficiências' de IA, mas admite papel da tecnologia

A HubSpot anunciou a demissão de cerca de 660 funcionários, 7% da força de trabalho, em meio a uma reorganização em torno do que a empresa chama de 'resultados de clientes orientados por IA'. O CEO insistiu que os cortes não decorrem de 'eficiências' de inteligência artificial, mas reconheceu que a tecnologia está por trás das mudanças estruturais da companhia.

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